Intégrer
Déployer les potentiels individuels et collectifs, pour gagner en efficience.
Les Parcours, en individuel ou en petit groupe, visent à identifier vos capacités et à les mettre en action au service de votre développement, personnel et professionnel.
Parcours SensAction / Dirigeants
La finalité
J'accompagne les dirigeants à prendre soin d'eux, mieux se connaître pour oser Être, les aider à éclairer leur vision et augmenter les résultats de leur entreprise. Ils emmèneront leurs équipes vers plus de coopération, d’intelligence collective et de satisfaction. Ensemble vers une entreprise plus humaine et performante. La finalité : diriger avec plus d’efficience et de conscience.
Les bénéfices
- Se ressourcer, prendre du recul, se reconnecter à l’essentiel.
- Etre mieux avec soi et faciliter sa prise de décision.
- Garder le juste, préserver le sens.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- (Re)Trouver un rythme et un environnement de travail serein.
- Réfléchir et co-construire entre pairs à des sujets ou questionnements spécifiques à la réalité du dirigeant.
- Développer un leadership conscient et responsable.
En pratique
En individuel : 8 à 10 rendez-vous personnalisés d'1h30 chaque, programmés sur plusieurs semaines.
En petit groupe : 6 demi-journées étalées sur quelques mois, en inter ou intra, au sein d'un groupe de 4 à 6 dirigeants maximum.
Des objectifs déterminés avec vous, un processus innovant mixant des techniques de sophrologie appliquée à l'entreprise, du co-développement professionnel avec les pairs du groupe... Ecoute active, confidentialité, respect, authenticité et bienveillance. Indicateurs de mesure d'évolution, et détermination de suites à donner.
Ce module existe aussi en distanciel, il est bien entendu adapté en contenu et format.
Parcours SensAction / Managers
La finalité
J’accompagne les managers, cadres, chefs de service, ayant envie d’apprendre sur eux-mêmes et avec les autres. Souhaitant grandir et faire grandir leurs équipes, capables de se remettre en question et prendre du recul sur leurs pratiques managériales. La finalité : manager avec plus d’efficience, développer un leadership conscient et responsable.
Les bénéfices
- Se ressourcer, prendre du recul sur ses pratiques managériales.
- Développer son intelligence émotionnelle.
- Apprendre à détecter et gérer le stress chez soi et chez ses collaborateurs.
- Grandir et faire grandir ses équipes.
- Développer sa posture managériale facilitante.
- Apprendre ensemble pour développer la coopération et l’intelligence collective.
En pratique
En individuel : 8 à 10 rendez-vous personnalisés d'1h30 chaque, programmés sur plusieurs semaines.
En petit groupe : 6 demi-journées étalées sur quelques mois, en inter ou intra, au sein d'un groupe de 4 à 6 managers maximum.
Des objectifs déterminés avec vous, un processus innovant mixant des techniques de sophrologie appliquée à l'entreprise, du co-développement professionnel avec les pairs du groupe... Ecoute active, confidentialité, respect, authenticité et bienveillance. Indicateurs de mesure d'évolution, et détermination de suites à donner.
Ce module existe aussi en distanciel, il est bien entendu adapté en contenu et format.
Parcours SensAction / Salariés
La finalité
Plus largement j’accompagne aussi les salariés désireux de changement, en quête de sens, à déployer leur potentiel et libérer leur créativité, être acteur de leur propre bien être, développer des relations saines et constructives et ainsi contribuer aux succès de l’entreprise.
Les bénéfices
Ces parcours sont construits sur-mesure, selon les besoins identifiés et validés ensemble. Ils peuvent aussi être guidés par des thématiques, par exemple :
- Gagner en sérénité et efficacité au quotidien.
- Développer ses capacités de concentration et de vigilance.
- Développer ses capacités de récupération en milieu professionnel (et améliorer son sommeil).
- Adopter une attitude appropriée dans les relations professionnelles.
En pratique
3 jours ou 6 demi-journées étalées sur plusieurs semaines, en intra, selon un format et une ou plusieurs thématiques sur-mesure. Des objectifs déterminés avec vous, un processus innovant de techniques de sophrologie appliquée à l'entreprise. Ecoute active, confidentialité, respect, authenticité et bienveillance. Indicateurs de mesure d'évolution, et détermination de suites à donner.
Ce module existe aussi en distanciel, il est bien entendu adapté en contenu et format.
