Raison d'être :
Accompagner et soutenir les dirigeants, managers et leurs équipes, à être acteurs de leur réalisation au service des organisations pour développer des entreprises vivantes et efficientes, aux modèles économiques plus résilients, plus responsables.
Véronique Chauvin
Je crois en des modèles dans lesquels chacun puisse être soi, grandir, s’épanouir, et participer à développer la valeur et la durabilité de nos organisations.
Que celles-ci puissent véritablement agir pour un avenir durable où chacun puisse s’engager à devenir acteur, responsable, autonome, et puisse tout autant se réaliser que contribuer à la réalisation d’un projet collectif.
Démarche EffiSens
Ma conviction : la transformation intérieure comme socle fondateur.
Les 3 principes clés de la démarche :
- Le Sens
- Le Rapport au temps
- La Présence
Les 3 dimensions de la méthode :
- Corporelle
- Émotionnelle
- Existentielle